TRUE


Авторская разработка Сергея Щепилова – коучинговая модель TRUE.  Для коучей и специалистов  «смежных» профессий – тренеров, психологов, HR-менеджеров. Для тех, кто работает с людьми и кого интересует коучинг как метод работы, его возможности, границы и сферы применения.

Преамбула.

Существует несколько моделей построения коучинговых сессий, признанных в качестве стандарта, зарекомендовавших себя, проверенных временем и испытанных на практике десятками тысяч коучей во всём мире. Есть менее известные, но не менее рабочие модели. И всеми можно пользоваться на благо клиентов и для собственного удобства. Но некоторые коучи, попробовав разные подходы, задумываются о том, чтобы создать свои методы, модели и инструменты. При уважительном отношении к уже существующим, с учётом опыта и традиций, сложившихся в ремесле. 

Сергей Щепилов  представляет свою авторскую разработку, которая многократно протестирована на клиентах как в индивидуальном, так и в командном коучинге.

Модель TRUE – схема построения.

Theme – тема, предмет, вопрос, основная мысль, лейтмотив. На этом этапе коуч помогает клиенту определить тему, над которой предстоит работать в коуч-сессии и / или серии сессий. Правильная формулировка и точное определение насущных, актуальных вопросов – важная часть коуч-сессии.

Resource – ресурсы, средства, возможности. Здесь коуч помогает клиенту понять, какими ресурсами тот располагает. Опыт показывает, что даже умудрённые жизнью, практикой и обучением клиенты не всегда могут выявить, а главное оценить все ресурсы и возможности, которыми они располагают и могут пользоваться. Особенно интересно и интенсивно происходит открытие ресурсов в командном коучинге.

Unlock – отпирать, открывать, выявлятьобнаруживатьпроявлять. После того, как ресурсы перечислены и возможности открыты, их надо «выпустить на волю». Недостаточно просто назвать предмет, чтобы начать его использовать. Важен с одной стороны ритуал открытия, с другой – осознание того, как применять инструменты, оказавшиеся в нашем распоряжении.

Equalize – эквализировать, выравнивать, уравновешивать. В коучинге принято работать с метафорами. Здесь такая метафора – эквалайзер, прибор, позволяющий подстроить звуковую картинку по своему вкусу. На этом этапе клиент вместе с коучем решает, какие из открытых ими ресурсов задействовать прямо сейчас и на всю мощь, а какие попридержать для применения или запустить в экономном / тестовом режиме. Важно подчеркнуть, что эта картинка динамична, у нас всегда есть, что «подкрутить».

Особенно эффективна эта модель для продвинутых клиентов, для тех, кто сам обучает персонал или проводит коуч-сессии. Модель наглядна и хорошо передаётся как инструмент. Её можно использовать отдельно или включать как составляющую «классической» сессии. Она работает и в случае, если её объяснили заранее и в случае, когда клиент не посвящён в структуру сессии. Кроме того, эта модель не критична к непредвиденным отклонениям, и коуч может вернуться к процессу на любом из этапов, если ход сессии увёл клиента в сторону.

В целом модель TRUE в силу своей внутренней логики предполагает использование как в бизнес-коучинге (особенно там, где требуется командная работа), так и в лайф-коучинге.

©2020 НейроДизайн

Институт Психологии  Творчества Павла Пискарёва

Политика конфиденциальности | Пользовательское соглашение

info@neurograff.com